Objectif de formation : 

• Etre capable de participer aux missions attribuées au CHSCT en tant que membre élu d’une entreprise de moins de 300 salariés.

Les objectifs pédagogiques :

• Etre capable de définir le partage des responsabilités entre la direction, le management et les opérateurs en cas d’accident.
• Etre capable d’identifier le rôle et les missions d’un membre de CHSCT
• Etre capable de rechercher les informations nécessaires pour mener à bien les missions du CHSCT
• Etre capable d’identifier et hiérarchiser les risques sur un poste de travail
• Etre capable de proposer un outil pour analyser les causes d’un accident
• Etre capable de proposer des axes d’améliorations pour réduire le risque et de suivre leur mise en œuvre. 

Matériels pédagogiques : 

• Vidéo projecteur multimédia et tablettes tactiles
• Exposés et travaux de groupes sur des cas pratiques adaptés à l'entreprise

Public : Membres élus du CHSCT (Comité standard ou Délégation unique élargie)

Prérequis : Être membre élu CHSCT

• Participation aux réunions du comité.
• Animation de brainstorming pour les recherches de solutions.
• Aide à la construction de l'arbre des causes.
• Aide au cadrage et suivi des projets  mis en place par le membres élus.
• Médiation en cas de désaccords ou conflits sociaux.