Objectif de formation : 

• Etre capable de distinguer les responsabilités de l'employeur et des managers en cas d'accidents, de maladies professionnelles ou de harcèlement au sein de son entreprise. 

Les objectifs pédagogiques :

• Etre capable d’identifier les responsabilités civiles et pénales qui reposent sur l'entreprise et le management en matière de santé physique et moral des salariés.
• Etre capable d'identifier les différents types d'actions qui peuvent être attendus pour éviter la faute inexcusable en cas d'accident ou maladies professionnelles.
• Etre capable d'identifier les leviers pour réduire les pratiques de harcèlement au sein de l'entreprise.

Matériels pédagogiques : 

• Vidéo projecteur multimédia et tablettes tactiles
• Décisions de justice.

Public : Dirigeants et managers de direction 

Prérequis : Aucun