Objectif de formation : 

• Etre capable de cerner le périmètre et les enjeux des risques psychosociaux en entreprise.

Les objectifs pédagogiques :

• Etre capable de définir les risques psychosociaux.
• Etre capable de définir les pratiques considérées juridiquement comme du harcèlement.
• Etre capable de distinguer que les pratiques de harcèlements ne sont pas nécessairement le résultat d'un management volontairement délétère.
• Etre capable d'identifier les conséquences juridiques civiles et pénales en cas de reconnaissance de harcèlement.

Matériels pédagogiques : 

• Vidéo projecteur interactif et tablettes tactiles
• Textes de lois, jurisprudences
• Vidéos.

Public : Chefs d'équipe / Managers

Prérequis : Aucun